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热报名| 2021中国招聘与任用价值奖 蜻蜓吃什么

来源:股票基础 作者:佚名 浏览量:135

原标题:热报名| 2021中国招聘与任用价值奖

招聘和任命

2021年,由HREC主办、贝洛支持的2021中国招聘与任用价值奖再次启航。本次评选将继续按照对业内所有人都显而易见的公平、公正、公开的原则,向所有优秀企业征集“招聘与任用”领域的优秀做法,共同打造在人力资源行业具有广泛影响力和权威性的评选仪式。

赞助

全职合伙人

您可以了解更多关于选举的信息或在线注册

注:整个选举不收费

奖励设置

★最佳雇主品牌建设奖★

选择企业在雇主品牌建设中的优秀做法。目的是选择雇主品牌建设的优秀实践,包括雇主品牌的准确定位、雇主品牌的推广和有效的评价。

★最佳招聘渠道创新奖★

选择企业在建立人才获取渠道、建立有效人才库、招聘新技术等方面的优秀做法。包括但不限于:竞争情报/人才存量与外部人才定位、外部招聘渠道与人才圈建设与应用、校园招聘、人才库管理与应用实践、候选人关系管理创新应用与实践、内部人才流动与吸引实践、新招聘技术的运用等。

★最佳人才评选创新奖★

企业选人的优秀做法。包括但不限于:初步筛选、面试方法/流程创新、选择工具应用等。

★最佳新员工整合奖★

选择企业在员工入职管理方面的优秀做法。包括但不限于:在职管理流程、帮助新员工融入企业创新实践等。

★最佳招聘组织设计与效率提升奖★

选择企业在招聘团队(包括内部或RPO团队)的设计、建设、运营、管理、能力开发、激励和组织效率提升等方面的优秀做法。

选择过程

输入姓名

01

12月16日-3月5日

报名并提交初级材料(早鸟福利:2月5日前提交合格案例及相关证明材料的企业,将获得价值1万元人民币的智慧俱乐部学习券。)

预选

02

3月8日-4月2日

评审团将审阅企业提交的主要材料

多(前缀)

03

4月5日-5月9日

评审团成员走进企业,对参与企业进行了深入的实地采访

举行最后的选举

04

5月10日-5月21日

陪审团将集中讨论,酝酿和决定最终的获胜者

颁奖

仪式

05

6月23日

评审团成员走进企业,对参与企业进行了深入的实地采访

与…分享

06

6月24日-12月31日

线上和线下活动分享获奖的做法

最好的

案例集

07

6月24日-12月31日

撰写并出版“中国招聘与任命最佳实践”案例集

陪审团成员

(排名不分先后,按姓氏拼音字母排序)

火星中国、澳大利亚和新西兰市场

方盈

人才招聘总监

华夏幸福

宫婷婷

人才吸引与发展部部长

飞利浦(中国)投资有限公司

古燕廉

大中华区招聘总监

上网搜索

黄兰

大中华区招聘经理/亚太区硬件事业部招聘经理

网易集团

孙艺菲

征聘业务主任

拜耳中国

唐·徐丽

招聘主管

杜邦中国

王维

大中华区招聘总监/亚太地区多元化、公平和包容性顾问

博世中国

增索罗

雇主品牌和人才招聘总监

芷香会

金晶

首席执行官

陪审团特别顾问

贝洛贝洛

李松益

创始人兼首席执行官

选举收入

01

2月5日前提交合格案例及相关证明材料的企业,将获得价值1万元人民币的凭证。

02

6月23日获得“中国招聘与任用价值奖及最佳实践分享会”两个免费席位。

03

帮助企业系统回顾整个招聘与任用项目/实践。

04

获取专家评审案例和指导,学习招聘和任命领域的最新最佳实践。

05

在知行俱乐部及相关媒体获得推广宣传企业的机会。

06

获得与其他领先的招聘和任命专业人士交流和分享的机会。

候选条件

作为一个公司/团体竞选公职。

参加选举的企业必须在中国大陆注册,有独立的招聘和任命团队为企业服务,并有完整有效的制度。

获奖后,参赛企业愿意通过线上线下活动与业内同行分享获奖案例。

陪审团成员任职的企业不能参选。

选举的细节可以获得

或者网上注册,返回搜狐看更多

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