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如果企业有OA系统,还需要HR SaaS系统吗? 经纬纺机股吧

来源:股票资讯 作者:佚名 浏览量:144

原标题:如果企业有OA系统,还需要HR SaaS系统吗?

受2020年疫情的影响,人力资源SaaS行业在中国已经全面发展,越来越多的企业开始理解和接受人力资源软件即服务系统。目前国内使用OA系统的企业还是很多的,常见的OA软件有钉钉、飞书、企业微等等。如今,企业越来越重视人才的发展,人力资源是企业发展的重要因素。那么,如果企业有OA系统,还需要HR SaaS系统吗?

办公自动化系统和人力资源SaaS系统都是企业中常用的管理系统,但它们的功能有很大的不同。比如OA系统解决了企业沟通、工作流程梳理、目标管理、流程审批等问题。(主要是行政部门的工作),而HR SaaS系统解决的是人力资源问题,主要是招聘、绩效、薪酬、考勤、员工管理等。(主要是人力资源部门的工作)。

虽然办公自动化系统中的一些功能也涉及人力资源SaaS系统中的个别功能,但人力资源SaaS系统在人力资源管理方面更专业。人力资源SaaS主要分为三个模块,分别是人力资源、人才管理和人才技术。人力资源是人力资源SaaS系统的核心模块,人才管理是在人力资源的基础上衍生和拓展的。人才管理以能力为核心,通过能力识别模型将所有模块连接在一起,因此涉及到能力模型、评价技术、领导评价、员工调查、在线考试等多种人才技术。这三个模块构成了员工的招聘和选拔这是OA系统无法比拟的。

其实OA系统和HRSaaS系统是可以共存的,很多企业都会配备OA和HRSaaS系统,并且可以集成到一个集成系统中,实现功能和数据的无缝连接。因此,企业有了办公自动化系统后,不会影响企业使用人力资源SaaS系统。

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